【創作】龜語錄
【茫然又莫名其妙的第一天上工日】
邁入第二篇，事情會如何發展?
讓我們繼續看下去(學盛叔叔講話)
小草帶著期待心情...又說不上的害怕來到了補給中心，
『唉唷~~~~~~~~~~~~~~~~~小草你來啦~~』
(聽到這種拉高音又有點嬤嬤桑的聲音不禁起了冷顫，就是小兔)
『這是您的位置，您看~我們越高階級的位置就會越後面，您很幸運~坐在兩位主管附近呢』繼續自說自嗨的小兔
(註：此時，小草的位置就是在小龜對面，中間隔著玻璃<--比較老型的辦公室屏風隔板)
『................』小草無言著，心想...明明位置就看起來黯淡、有妖氣的感覺!!!!!!
眼看，咦..那個怪老頭龜就坐在對面，小龜站起來，對著小草燦爛的笑著，慢慢走過來，
自以為帥氣說：『你位置電腦還可以吧！位置自己橋橋』
此時..小龜用他的手指擦了一下桌子
(看來有一層灰塵，小龜臉上帶點"好髒"的疵之以鼻表情，不知道為何？小草心中無言不斷湧起)
『你等等拿個抹布擦一下』龜說道。
『......喔~好』小草心想 ( ㄟ!!不用你講我也知道好嗎？那麼髒!!!!!!
)
)這時候小草，看看四周，似乎沒有疑似"抹布"的東西，只好對小兔求救，
『小兔姐，不好意思，請問有抹布嗎？』
『喔~(拉高音)等等喔~來來來~跟我來看看~~~~我找找!!!我找找!!』
跟著小兔走，沒想到....竟然在某個處很像廢墟，桌上擺著奇臭無比的抹布，小兔一副很驚訝狀~
『有~!!有!!!有多出來的抹布耶!!』遞給小草，『你用這個洗一洗~就可以用了』
『.....喔~謝謝』拿著這臭臭的抹布，默默的把它洗乾淨後清理自己的位置
(能怎麼辦呢?總不能一整天都在一個很髒的環境工作吧)
沒想到小草新來的第一天，
一個上午就是花在整理自己的工作環境，以及一些很鳥的對話。
什麼都自己來？什麼都要自己生出來？
原來這就是所謂的補給中心，資源豐富~任人發揮呀!!(大誤)哈哈
這地方，看來是一個很有趣?的地方~~無窮驚奇呀@ˇ@||
第一天的下午，
小龜又相當的白目走向小草這邊，
『我等等寄個檔案mail給你，你幫我處理一下』
(大驚) 小草整個傻眼!!"ㄟ!!!我才剛清完位置，連主機都還沒開ㄟ......
而且......我沒有mail帳號啊!!!!!
『龜先生(尊稱?) 不好意思，我沒有mail帳號耶』小草尷尬地說。
『啊?你沒有????』整個一副很驚訝你怎麼會沒有mail！
(真是見鬼了，這個小龜腦子是不是有問題呀??一下套話口氣打我家電話，然後又一副好像怎麼可能會沒有mail的表情)
此時，小龜也是默默離開，留下是繼續弄自己位置的小草
『.....................』
(這段時間，小兔也來把小草Email帳號進行申請，當然.....無庸置疑的是..outlook也是小草自己設定)
也好不容易....把小龜交代的事情，先幫忙打字等等的工作做完，
(註：大家一定很好奇，來的第一天，怎麼會交代的事情~馬上直接做呢？
連個基本的新人介紹，完全省略！
基本的工作新人教育訓練，完全省略！
主要是，小龜拿著寫了一堆手稿，拿給小草，請他把所有手稿的內容，
Key到Excel檔裡面，或者是Word檔....等等。)
但也沒想到，本來動作快的小草，卻馬上做完後~換來的結果就是，
『小草，等等去會議室』小龜隔著玻璃指著會議室 ( 因小龜坐在小草對面 )
完全不知道狀況的小草，也就默默地至會議室移動，
小龜說：『等等你用我的筆電，把剛剛你寄給我的檔案打開。』
不加思索的小草，於是打開著檔案，
想說應該是小龜要說明進來這裡的一些工作狀況，
沒想到................
看著小龜看著螢幕思考發呆，看著他一邊指著螢幕說著『這邊字改掉』、『那邊字改掉』
然後.....就這樣一下沉默、一下叫小草打字~照著打~~
沒想到...
就這樣浪費時間到.....................下班過後的兩個小時...........都是在幫他打字。
(耗了一整個半天在會議室裡面的小草，回到家~整個人累翻，畢竟耗精神在會議室一邊打字...)
小草的第一天工作生活，就是這樣的模式下去?
不禁讓人感到未來的日子感到擔憂。
待續....................
【說明番外篇】
當然，看到這邊，觀眾朋友一定有一些疑問，
根據第一篇小草與小龜之間的初次對決，
一定有很多朋友想說，
會不會是因為小草，本身把小龜惹毛了，才會換來這樣的待遇，
沒有教育訓練？
沒有介紹他給其他同仁？
連自身的環境都沒有....很多資源，連筆~？釘書機？等等等文具都沒有，
只留了基本的電腦配備與桌椅，
等等等，似乎毫無常理可言的待遇，
不過經過長期這樣觀察，似乎....每一個人都是這樣的待遇，
什麼都自己來，一點也不奇怪。
(甚至....連文具自己生出來...)
不過!如果大家想要知道~可以繼續看下去！
會知道~有很多不合常理!都是在天合村^ˇ^
首先，要先說明，
一家有制度的大小公司，基本上在新進人員進來的時候，
一定會先讓新進人員知道工作環境的認識、介紹新人給其他同仁，並清楚介紹每一個同事，
讓一位新人，在陌生的環境中，有個安全感。
至於工作內容，
必須上司或負責帶領新人的同事，讓新人了解工作項目，
並熟悉工作項目主要負責什麼？應該要有甚麼樣的責任感？
職責如果不清楚的狀況，就會導致新人在環境中與工作上容易有懈怠感無力感，
這點，身為主管的小龜，
既然要雇用人，不但沒有帶領新人認識同事，也沒有安排負責人員應有的帳號、文具等等，
連工作交代並未講清楚，就丟紙本叫新人去打資料，
隨後連剛進來第一天就強迫新人加班，
這點，雖然與當時面試詢問是否願意配合加班？雖然是相呼應的，
但這點一定要強調各位新鮮人！
如果您是責任制，加班則是自身的工作內容無法做完的情況下！加班則是合理的！
而不是配合主管的工作內容！而進行加班！
這樣的行為，小龜這點就是並沒有在面試情況下，說清楚工作內容！則無理的要求新人加班！
【咩桑碎碎念】
不過，以現在的台灣工作環境其實也變得很病態..
看到馬克網址畫的內容，不禁感慨了起來！
http://www.wretch.cc/blog/trackback.php?blog_id=markleeblog&article_id=24156889
下班過後，大家才開始認真工作，
大家怕早點下班會有異樣的眼光看待，或者變成老闆眼中不認真的眼中釘，
我真不懂，大家都是為了混口飯吃，
沒有良好的管理制度，以及健康的心態面對工作，長期累積下來就是變成病態！
每個人都擔心沒有工作，
可是為了工作，很多人都會忘了，原本自己擁有了什麼~
家人、愛人、朋友、興趣~等等等，屬於應該要有的快樂，
每天這樣八小時在工作，剩下的時間就是應該原本屬於自己的時間生活，
為什麼要浪費那麼多的時間在工作上卻忘了原本應該要多陪家人~朋友~等等的一些交集，
這點，我永遠不懂~為什麼待的每一家公司~往往會有這樣的情況發生。
以上，純粹碎碎念~XDDD
啦啦啦~~~~~
待續第三集!!!!!
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