咩桑's 生存之航道?

【啟示錄】公司完蛋的徵兆(轉貼與心得感想)

看到這篇文章，忍不住想要跟大家分享，正在工作的你們，是否有同感呢？

如果並沒有這樣的感覺，或公司無這樣的情況，恭喜你~好好珍惜當下的工作！

公司完蛋5大徵兆！

在職場中求生，「預知公司死亡紀事」是很重要的本事。

與其等到公司倒閉再來哭爺叫娘，還不如早早跳船，保存自己價值。

影子的朋友──海灘小孩（別號son of Beach）就是此中高手，

他離閞的公司幾乎都會倒閉──不是因為公司沒有他就不行（沒有他可能更好），

而是因為他總是能先一步發現公司快完蛋的徵兆。

公司要倒閉或是裁員有什麼徵兆呢？據海灘小孩的分析，有以下五點：

1.沒有賺錢
這個應該算是「常識」，說白話就是指公司不賺錢，沒獲利當然要裁員。

問題在於通常這樣知道已經太晚了，像英特爾今年3月一發布獲利警訊（還不是真的虧了哦），

就馬上說要未來九個月內要裁員5000人，運氣最好的，還有九個月的時間找頭路。

運氣不好的可能馬上就要準備草繩或是農藥了。

2.傳言不斷
空穴不來風，看到公司的名字上報一定要小心。

明日報結束前，市場上的傳言就一直不斷，一下子說要新產品趕貨，

一下子說誰要入主，還惹得詹宏志大罵媒體太無聊。

週會次數增加，負責人指桑罵槐。

3.東摳西摳
最近網路上有家公司的公告被傳來傳去，

其中最好玩的是禁止員工亂傳 email，說好聽是善用公司資源，

說難聽就是這個公司已經為了省錢省到神智不清了。

當公司為了一塊錢兩塊錢的事在跟你斤斤計較時，你就要小心現金增資了。

之前有家報社要倒前，廁所裡就常沒有衛生紙  ,

 最近也有一家公司更扯，據說員工要影印文件還要自備紙張…願上帝保佑他們！

4.母公司開溜
像我們這樣的小角色，如果有什麼「職務異動」，

那是企業內部「合理的人力調整」，

但如果是在我們之上的「董監事們」也到處「退出持股」，甚至翹頭走人，

那問題就大了,像資迅人創辦人之一的薛曉嵐，1月18日才說辭職，資迅人2月底就傳出財務困境。

5.女人亂丟
「女人」就是空姐蜜書啦，公司不要你就會把你「亂丟」，美其名「職務調整」，

其實是胡整瞎整，整得你七葷八素，自動投降，

公司就少發一筆遣散費。

當然，這樣做可能太粗暴了，不合中國人溫柔敦厚的古風，

高段的經理人就會想出「優離優退」的美麗廣告詞。

海灘小孩說，碰到這種，趕快拿錢走人，不然等公司拿棍趕人就難看了。

當然，除了以上的重點，個別的產業也有不同的檢測標準，

例如網路業，如果你發現管理階層缺乏網路技術背景，那你也要小心了，海灘小孩說，這，就是泡沫化的徵兆。

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●公司倒閉原因眾多說法 :

1. 誠信衰落,爭眼說瞎話

2.債務洞太大, 沒幾人知道

3.老板有82遠光,但不懂經營

4. 擴張SMT太快,投資周轉困難

5.呆帳過多, 錢收不回來

6.被照明公會唾棄

7.招搖撞騙,資金週轉不靈

8.市場有不公平競爭問題

9.利多不斷,上櫃失敗

10 購買豪宅BMW名車把妹,損益不平衡

11. 經營不善,產線72Hrs重工3次

12. 公司成本太高, 小可愛太多, 五股開房太多

13. 銷售廣告效益不佳

14. 有三高 : 人事令懲處公告滿天發, 奉天承運黃太后昭曰, 資產負債高

15. 武則天PM主管當權

16. 開模打樣,呆滯料過多

17. 三角貿易,過度融資

18. 鳥人一堆,各個耍大牌

19. 疑神疑鬼,小可愛監控

只要是粗體字，都是我曾看過的症狀.....是不是以這樣看是病入膏肓了嗎?

或許，這就是大部分台灣公司呈現這樣的問題在，

以咩桑現在在職場看到的人，真的感觸很多....

發現出社會久了後，要保留天真理想化的人，可能都是被一些人性的考驗漸漸一絲絲的消失，

搞不好經過多年歲月的摧殘，自己經不起考驗，就會被同化...

也許看起來很好笑~或覺得怎麼可能！

但，遇到了那些鳥事後，會漸漸發現...這社會的確最單純的還是在學校的學生們，

只是自己告訴自己，再怎麼樣一定要警惕自己..保留那赤子之心，不要被現實打敗！

久了後，看是自己是成仙、還是成妖取決在於自己！知道嗎？XD

現在咩桑看到，成妖的倒是很多，

有些是扮著人的妖，但說話就是不自覺透露出妖孽的語言

有些是，明明就是妖還要裝成清高的仙，但做事作為就是令人唾棄的招式

等等等等~~